محمدحسین واثق کارگرنیا رئیس شورای اسلامی شهر رشت دقایقی پیش در جلسه کارگروه شفاف سازی و هوشمند سازی شهرداری که با حضور جمعی از مدیران و کارشناسان مربوطه در ساختمان شورا برگزار شد، با اشاره به اهمیت نقش نظارتی واحد بازرسی شهرداری رشت اظهار کرد: واحد بازرسی باید به عنوان چشم بینای شهردار و شورا عمل کند و گزارش‌های دوره‌ای دقیق از وضعیت مناطق، نواحی، معاونت‌ها و سازمان‌ها را با تحلیل از وضعیت اعم از نقاط ضعف، قوت، تهدیدها و فرصت ها بهمراه پیشنهادات کاربردی ارسال کند.
وی با انتقاد از برخی کاستی‌ها در بهره‌وری نیروی انسانی در مجموعه‌های شهرداری افزود: گزارش‌های دریافتی نشان می‌دهد که در برخی بخش‌ها به دلیل توزیع نامناسب منابع انسانی، تراکم نیروی کار متوازن نیست، به‌گونه‌ای که برخی واحدها، علی‌رغم حجم بالای مراجعات و نیاز به نیروی انسانی، با کمبود نیرو مواجه هستند و برخی بخش‌ها نیز دارای نیروی مازاد با راندمان کاری پایین می باشند که ضرورت بازنگری در نحوه ساماندهی و مدیریت منابع انسانی را دوچندان می‌کند..
رئیس شورای اسلامی شهر رشت خواستار ارائه گزارش‌های مستند و پیشنهادهای مشخص از سوی بازرسی در خصوص جابجایی، تقویت یا اصلاح ساختار مدیریتی واحدهای مختلف شد و تصریح کرد: انتظار می‌رود گزارش‌های عملکرد به گونه‌ای تنظیم شود که مدیران کارکنان ساعی تشویق و افراد ناکارآمد نیز مشخص و اقدامات قانونی لازم برای ارتقای بهره‌وری و بهبود خدمت‌رسانی به شهروندان با سرعت و دقت بیشتری صورت گیرد.
کارگرنیا با تقدیر از گزارش ارائه شده توسط مهران معصومی مسئول بازرسی سازمان فاوا شهرداری رشت پیرامون وضعیت سامانه شفافیت بیان کرد: چنین گزارش هایی راهگشای مسیر هستند و از دیگر واحدها و سازمان‌ها نیز انتظار می رود در ارائه گزارش به موضوعات و راهکارها با هدف تسهیل امور نیز بپردازند.