«از بهینهسازی انرژی تا اوج تولید؛ مسیر موفقیت سیمان خزر»
سیمان خزر با اتخاذ رویکردی هوشمندانه در مدیریت منابع، توانسته است پیوندی میان «بهینهسازی مصرف انرژی» و «افزایش ظرفیتهای تولیدی» برقرار کند. این استراتژی جدید که با هدف کاهش هزینهها و ارتقای بهرهوری طراحی شده، اکنون مسیر جدیدی از رشد و موفقیت را پیش روی این شرکت صنعتی گشوده است.
جاهد خبر_مهوش مسیبی پور:
به گزارش خبرنگار جاهد خبر: عبدالرضا ابراهیمی در نشست خبری با خبرنگاران که صبح امروز برگزار شد ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهدای هفته دولت، بر ضرورت تقویت امید اجتماعی و انعکاس دستاوردهای مثبت در جامعه تأکید کرد.
مدیر عامل شرکت سیمان خزر با بیان اینکه خبرنگاری تنها انتقال اخبار نیست، گفت : یکی از مهمترین وظایف خبرنگار، دیدن و روایت کردن موضوعاتی است که شاید کمتر مورد توجه قرار گرفته باشند. رسانه باید بتواند مسائل پنهان و کمتر دیدهشده را به مطالبه عمومی تبدیل کند.
ابراهیمی در ادامه بر اهمیت انتشار اخبار امیدبخش تأکید کرد و گفت: جامعه امروز به خبرهای خوب و امیدآفرین نیاز دارد. رسانهها میتوانند با پرداختن به اتفاقات مثبت و بیان واقعیتهای امیدوارکننده، سهم مهمی در ایجاد آرامش و تقویت امید در جامعه داشته باشند.
وی خاطرنشان کرد: نقد عملکرد مدیران و دستگاهها امری ضروری است و رسانه باید مطالبهگر باشد، اما نباید نگاه انتقادی باعث شود اقدامات مثبت مجموعهها نادیده گرفته شود.
مدیرعامل شرکت سیمان خزر افزود: اگر در یک دستگاه یا مجموعه اقدامی مثبت و مؤثر برای مردم انجام میشود، رسانه باید آن را فارغ از نگاه شخصی به مدیران منعکس کند و مردم حق دارند هم از مشکلات و کاستیها باخبر شوند و هم از تلاشها و اتفاقات مثبتی که در جامعه رخ میدهد اطلاع داشته باشند.
ابراهیمی تأکید کرد: رسانه حرفهای، رسانهای است که در کنار نقد و مطالبهگری، واقعیتها را منصفانه روایت کند و اجازه ندهد اخبار منفی، همه ظرفیتهای امیدآفرین جامعه را تحتالشعاع قرار دهد.
مدیرعامل شرکت سیمان خزر با تشریح عملکرد یکساله این مجموعه، از فعالیت کارخانه با ۹۴ درصد ظرفیت اسمی، افزایش فروش سیمان و کلینکر، برنامهریزی برای جبران کاهش تولید کلینکر و تلاش برای احداث نیروگاه خورشیدی خبر داد و گفت: حفظ اشتغال، توسعه تولید، مدیریت مصرف انرژی و توجه به مسئولیتهای اجتماعی از مهمترین اولویتهای این شرکت است.
عبدالرضا ابراهیمی با اشاره به شرایط دشوار اقتصادی و محدودیتهای ناشی از ناترازی انرژی اظهار کرد: استمرار فعالیت واحدهای تولیدی در چنین شرایطی نیازمند تعامل، همدلی و همراهی میان بخشهای مختلف است و در شرکت سیمان خزر تلاش شده روند تولید و عرضه محصولات با وجود محدودیتهای موجود حفظ شود.
وی با بیان اینکه صنعت سیمان همچنان یکی از بخشهای فعال و اثرگذار اقتصاد کشور است، افزود: استمرار فعالیت صنایع علاوه بر حفظ چرخه تولید، به صیانت از منافع اقتصادی کشور و حفظ فرصتهای شغلی کمک میکند.
مدیرعامل شرکت سیمان خزر درباره عملکرد این مجموعه در یک سال گذشته گفت: افزایش فروش سیمان و کلینکر نسبت به مدت مشابه سال قبل از مهمترین نتایج فعالیت شرکت بوده است. البته در سهماهه دوم سال، تولید کلینکر به دلیل محدودیتهای بودجهای کمتر از میزان مورد انتظار بود که برای جبران این کاهش در سهماهه سوم برنامهریزی شده است.
ابراهیمی با اشاره به وضعیت تولید کارخانه تصریح کرد: با وجود فرسودگی بخشی از ماشینآلات، استفاده از توان و فناوری داخلی موجب شده شرکت سیمان خزر با حدود ۹۴ درصد ظرفیت اسمی خود به تولید ادامه دهد و افزایش این میزان نیز در دستور کار قرار دارد.
وی درباره اشتغال ایجادشده در این مجموعه نیز گفت: حدود ۳۸۰ نفر به صورت مستقیم در شرکت سیمان خزر فعالیت دارند و بخش قابل توجهی از رانندگان حمل محصولات و نیروهای مرتبط نیز به شکل مستقیم و غیرمستقیم با این مجموعه همکاری میکنند.
مدیرعامل شرکت سیمان خزر توسعه بازارهای فروش را یکی از نیازهای اساسی صنعت سیمان عنوان کرد و افزود: ظرفیت تولید اسمی سیمان در کشور بالاتر از میزان مصرف داخلی است، بنابراین برای استمرار رشد صنعت باید بازارهای جدید بهویژه در کشورهای همسایه شناسایی و فعال شود.
ابراهیمی همچنین با اشاره به اهمیت مسائل زیستمحیطی در فعالیت این واحد صنعتی اظهار کرد: کاهش مصرف سوختهای فسیلی، مدیریت مصرف انرژی، کنترل انتشار آلایندهها و اجرای طرحهای زیستمحیطی در دستور کار شرکت قرار دارد.
وی از برنامهریزی برای توسعه انرژی خورشیدی در شرکت سیمان خزر خبر داد و گفت: ایجاد ظرفیت تولید انرژی خورشیدی در محدوده پنج تا هفت مگاوات در دست پیگیری است تا بخشی از آثار ناشی از ناترازی برق از طریق تولید انرژی پاک مدیریت شود.
مدیرعامل شرکت سیمان خزر همچنین بر حفظ نیروی انسانی در شرایط دشوار اقتصادی تأکید کرد و گفت: با مدیریت هزینهها، افزایش تولید و تلاش برای ایجاد محیط کاری امن، از تعدیل نیرو جلوگیری شده و تلاش بر این بوده است که کارکنان در فرآیندهای انگیزشی و تشویقی شرکت سهیم باشند.
نظرات